このようなことでお困りではありませんか?

  • 問題社員の対応を相談したい
  • メンタルヘルス不調社員に対してどう接していいかわからない
  • 感染症等で社員を休業させる場合にどのようなことに気を付けたらよいか
  • 未払残業代を請求されないための労働時間管理の方法をしりたい
  • 同一労働同一賃金について相談したい

労務相談について

個別労働紛争の代理人ができる特定社会保険労務士が相談をお受けいたします。

どの会社でも日々問題が起きています。早めの対応が会社を守ります。人事労務に関する様々なご相談に応じます。

お気軽にご相談ください。

当事務所でできること

  1. 紛争予防・紛争解決相談
    採用・配置・異動、退職、就業条件(セクハラ等を含む)、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導
  2. 規程作成に関する相談
    就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導
  3. あっせん代理・マニュアルの整備
    突然、あっせん申立書が送られてきた場合の助言指導、あっせん代理

報酬料金

内容金額
初回相談1時間 5,500円
2回目以降内容により相談