このようなことでお困りではありませんか？
- 評価制度を作りたい、就業規則を見直したい
- 業務の効率化を図りたい
- 職員が労働基準監督署に相談に行っているかもしれない
- ハラスメント研修や接遇研修、コーチング研修など福祉に特化したセミナーをしてほしい
- 助成金を活用したい
当事務所でできること
福祉には他の業種とは違う労務管理が必要です。
特養での勤務経験のある社会保険労務士だからこそ、福祉現場で実際に起こる事例がよくわかります。福祉の社会保険労務士として、労務管理全般をお手伝いいたします。
- 就業規則の作成
やる気の出る評価制度の構築や理念が浸透する就業規則、紛争に強い就業規則、処遇改善加算がもらえる給与規程など各種規程の作成をお引き受けします。 - 業務改善提案
人材不足は解決しません。福祉こそ今、業務改善が必要です！５Sやマニュアルなど法人に合った方法で効率化をお手伝いします。 - 労務相談
労使紛争は大きくなる前に職員とよく話し合うことが必要です。総合労働相談員の経験がある社労士がご相談に応じます。 - セミナー・研修
福祉業界によくある事例を使ってセミナーを行います。グループワークやロールプレイングを使って心に残る楽しい研修を行います。 - 助成金情 報提供～申請代行
女性の多い職場では使える助成金が多くあります。情報提供から申請書の作成、提出代行までフォローさせていただきます。
報酬料金
福祉施設向けサービスの報酬料金については、顧問料金の報酬料金をご参照ください。