このようなことでお困りではありませんか?

  • スタッフが採用できない、すぐに辞めてしまう
  • 手続を外注し、社会保険の手続きを専門家に任せたい
  • スタッフから育児休業の申し出があったが、手続きがわからない
  • 業務災害が起こったが、労災の手続きがわからない
  • 法改正、様式の変更、添付書類の変更などで、手続きがややこしい、時間がかかる

労働・社会保険手続きについて

当法人では、労働保険や社会保険の手続きを代行し、電子申請にて迅速な手続きを行います。

採用時の事務は、求人から面接、労働条件の決定、労働契約書の締結、社会保険の手続き等多岐にわたり、また手続きも複雑です。良い人材をきちんとした手続きを行って採用することは、採用後のトラブルも防ぎます。また、採用時は助成金の対象になる場合がありますので、求人を出す前にご相談ください。
採用後も長期に渡り、様々な手続きが必要です。専門家に任せておけば、事務員を雇うより安価で、大きな安心を得ることができます。また、法改正などの情報もいち早くキャッチできます。

当法人にお任せいただいた場合は電子申請にて迅速な手続きを行いますが、会社で行う場合はお助けにゃんこシリーズをご活用ください。「採用時お助けにゃんこ」「退職時お助けにゃんこ」「出産時お助けにゃんこ」は、紙ベースまたはデータベースで必要な書類と説明書類をひとまとめにしてお送りします。

当事務所でできること

  1. 社会保険(健康保険・厚生年金等)の諸手続、および相談
  2. 労災保険・雇用保険の諸手続、および相談
  3. 中小事業主、一人親方の労災特別加入に関する支援および相談
  4. 職員の産前産後、育児休業、復帰後の手続き及び助成金の提出代行